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乘劲风 扬 帆 远 航

发布:      时间:2013-10-12 00:10:04

—市财政局会计管理科深入开展“万人评百科”活动进行时


激情即为精神,责任当为己任,担当义不容辞。市财政局会计管理科作为2011年全市首批参评优秀科室,他们不自满、不张扬,但不歇脚、不停步,围绕激发昂扬向上的士气、追求精细完美的服务、锤炼与时俱进的队伍,2012年深入开展“万人评百科”活动实施方案谋划出炉。该方案充分体现了市委开展“落实执行年”活动的战略部署,体现了市财政局贯彻市委决策、推进高效落实的信心和决心,市财政局会计管理科正乘劲风、扬帆远航。 
3月1日,市委召开了市直机关目标管理暨“万人评百科”活动推进大会;3月30日,市直机关工委又组织召开了“万人评百科”活动观摩培训会议。两个会议的召开,极大地增强和激发了市财政局会计管理科深入开展“万人评百科”活动的信心和热情,第一时间制定了《牡丹江市财政局会计管理科2012年深入开展“万人评百科”活动实施方案》,提出了“一五五三”新举措,即:突出“一个主题”、实施“五项创新”、促进“五个升级”、实现“三大目标”。
突出“一个主题”:“乘劲风 扬帆远航”。2011年,市财政局会计管理科确定的“万人评百科”活动的主题是,“敞开门 满屋都是阳光”。他们通过建制度、定标准、促规范、强服务等措施,在全是首批30个参评科室中脱颖而出,排名位列第一。围绕深入开展好“万人评百科”活动,他们确立了“乘劲风 扬帆远航”的2012年参评“万人评百科”活动主题,其内涵是:树立“激情、责任、担当”的价值理念,在标准上追求更高,在效率上追求更快,在细节上追求更精,促进会计管理与服务水平全面提升;其目的是:站在更高的起点上,制定更高的目标,更好地服务企业、服务群众、服务会计人员,助推全市经济社会跨越争先。
实施“五项创新”:一是健全服务体系,落实服务制度,在会计从业人员考录模式上求创新;二是加强部门联合,扩大吸纳领域,在会计管理人才库建设上创新;三是完善管理制度,细化管理流程,在会计管理工作标准上创新;四是加大执法力度,严格监督检查,在会计执法方式上创新;五是细化考核内容、完善考核办法,在目标管理考评体系上创新。
促进“五个升级”:一是标准升级。推进窗口服务、会计考录、软件管理及“人才库”和“会计之家”建设“五项标准”升级。二是服务升级。实现“七个转变”,即:由坐等服务向电话预约、上门服务转变;由增设一次考试机会向机动灵活掌握考试时间或批次转变;由自主执法向联合执法转变;由单纯会计记账管理向放大会计职能转变;由普及上级教材组织培训向结合我市实际自编教材组织培训转变;由注重管理服务向管理服务与信息服务并重转变;由注重培训“基础核算会计”人员向注重培训“复合型会计”人员转变。三是培训升级。实施“金桥”培训工程,突出抓好“三个重点”:启动“会计领军人才”培训;启动“涉外会计人才”培训;启动“多联”模式培训。四是监管升级。加强“三个监管”:会计人员队伍监管;强化小微企业监管;加强建帐监管。五是队伍升级。做到“三个强化”:强化责任意识;强化大局意识;强化协作意识。
 实现“三大目标”:一是保持会计管理工作全省综合评比第一名;二是保持“万人评百科”优秀科室荣誉称号;三是职业道德建设全局最佳。保持工作最好、作风最实、服务最优、成效最大、人民群众最满意的科室形象。
按照上述思路和目标,近期市财政局会计管理科重点推进了三项工作,取得了阶段性成效。
一是“金桥工程”全面启动。“金桥工程”是市财政局会计管理科围绕延长、延伸服务链条,遵循“三注重”(注重培养人才、注重留住人才、注重用好人才)原则推出的一项创新服务举措。他们与市人才交流中心合作,通过搭建市场信息平台,为企事业单位选人用人和会计专业技术人员求职择业架起的供需对接桥梁。3月16日至18日,全市首届“金桥工程”会计人才推介会在市人才交流中心举行,进驻用人单位237家,提供就业岗位4,815个(其中财会金融岗位1,347个),签订意向协议2,670人,现场交流成功721人,受到社会各界一致好评。
二是“万名会计学礼仪”全面展开。文明鼓舞人心,文明凝聚力量。全市2万余名会计人员的文明素质,直接影响到财政部门形象、影响到牡丹江的整体形象。为进一步提升财会人员文明素质,结合全市开展“百万市民学礼仪”活动,在会计人员年度继续教育培训内容上,增加了文明礼仪和招商引资100问等相关内容,编写了《文明礼仪、招商引资知识掌中宝》,通过“八大类文明礼仪行为规范和招商引资知识100问”的知行合一,增强了会计人员倡导文明、践行文明的主动意识,用文明高效的服务和卓有成效的业绩,助推牡丹江经济社会更好更快更大发展。
三是助推小微企业深受欢迎。小微企业关乎促进就业、改善民生、地方经济发展和社会稳定的大局。针对小微企业财务管理、会计核算的薄弱环节,主动为小微企业提供高质量的会计服务,支持小微企业做大做强。一是执行2011年国家工信部[2011]300号中小企业划型标准;二是对会计从业人员进行《小企业会计准则》培训;三是认真开展我市代理记账公司运转情况调查和小微企业会计核算基本情况调查;四是根据调研情况,制定为牡丹江市小微企业提供会计服务方式;五是联系市工信委小企业局、市科技局、市小企业孵化器、市生产力促进中心、小企业服务中心,建立服务平台链,为小微企业发展提供全角度服务,深受企业欢迎。